Uso racional de los recursos de la empresa

7004 palabras 28 páginas
ÍNDICE

INTRODUCCION Pág. 2
• ¿A que nos referimos al hablar de recursos de la empresa? Pág. 2
• Uso Racional………………………………………………………………... Pág. 3

CASOS EMPRESARIOS Pág. 5
• CASO UNILEVER / S&TG - PANEL DE NO VIDENTES .………………………………………………………. Pág. 5
Reflexiones………………………………………………….......... Pág. 6
• CASO LEDESMA – DESARROLLO DE PROVEEDORES …………………………………… Pág. 7
Reflexiones ……………………………………………………….. Pág. 9
• ACINDAR – OPTIMIZACION Y RECURSOS DE AGUA PARA CALDERA. ECOEFICIENCIA………………………. Pág. 9
Reflexiones ……………………………………………………….. Pág. 11
• CASO ARCOR – MECANIZACIÓN DE LA COSECHA DE CAÑA Y REUTILIZACION DE RESIDUOS PARA LA PRODUCCION DE AZUCAR …………………... Pág. 11
Reflexiones ……………………………………………………….. Pág. 14
…ver más…
El Capital además de incluir el conjunto de recursos producidos por la mano del hombre que se necesitan para fabricar bienes y servicios (la maquinaria o las instalaciones industriales) agrega a los materiales y al capital de trabajo que es el que se refiere al dinero que se posee para operar en la empresa.
El Trabajo o Recurso Humano es la mano de obra ya sea directa (la q interviene en la transformación del producto) como indirecta (no interviene en la transformación del producto, por ejemplo la administrativa). En otras palabras son los Recursos Humanos (RR.HH.).
A esta clasificación tradicional se agrega la de los recursos modernos que ha sido introducida de manera de agregar a la lista de recursos ciertos factores que antes no eran tenidos en cuenta, pero que en los tiempos que corren han pasado a formar una parte indispensable de cualquier empresa. Podemos distinguir los siguientes:
Los recursos intelectuales: se considera que la tecnología y su conjunción con la ciencia (lo que se ha denominado I + D (investigación y desarrollo) - o incluso I + D + I (investigación, desarrollo e innovación)- es un factor que forma parte de este rubro.

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