Valores y principios organizacionales

2200 palabras 9 páginas
VALORES, PRINCIPIOS CORPORATIVOS
Y CULTURA ORGANIZACIONAL

LICENCIADO

LUIS ALFONSO REYES DOREY

GUADALAJARA DE BUGA,

EMPRESA

ASESORIAS GERENCIALES

VALORES CORPORATIVOS

Solidaridad: Nos sentimos comprometidos con el acontecer de la empresa y asumimos que nuestras acciones afectan a los demás.

Participación: Somos una organización democrática, donde cada asociado tiene incidencia en la toma de decisiones e igualdad de oportunidades.

Equidad: Facilitamos el desarrollo integral del trabajador y su familia, mediante la distribución justa e imparcial de los beneficios empresariales.

Honestidad: realizamos todas las operaciones con trasparencia y rectitud.

Lealtad: Somos fieles a La Empresa y buscamos su
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Sistemas de organización

Estos están definidos por la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la organización en cuanto a la relación entre los gerentes y los empleados,

Nuestro sistema es:

a) Sencillo y claro. b) No hay conflicto de autoridades ni fugas de responsabilidad. c) Se facilita la rapidez de acción. d) Se crea una firme disciplina.

Actividades a las que se dedica la empresa.

• Desarrollo de capacidades de Planificación Conjunta. • Desarrollo de infraestructuras para el Aprendizaje Organizacional. • Identificación de Competencias Críticas Organizacionales y desarrollo de Sistemas de Aprendizaje Abierto. • Auditoria Estratégica, rediseño e implementación de Políticas de Gestión de Recursos Humanos. • Diseño e implementación de programas de desarrollo de Habilidades Gerenciales. • Desarrollo de programas de entrenamiento gerencial para el Potenciamiento

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