Valuación De Puestos Gerenciales

644 palabras 3 páginas
ENSAYO DEL TEMA ¿POR QUÉ ES IMPORTANTE VALUAR UN PUESTO GERENCIAL?

Introducción
En toda empresa u organización es muy importante que cuente con un gerente o varios el número de ellos, dependerá de tipo de la organización (pequeña, mediana o grande), así como también del número de departamentos o áreas con los que se cuente en la organización.
El éxito que puede tener una organización al alcanzar sus objetivos y también al satisfacer sus obligaciones sociales depende, en gran medida, del desempeño gerencial de la organización. Ya que los gerentes son los responsables de dirigir las actividades que ayudan a las organizaciones para alcanzar sus metas. De aquí surge la importancia de la valuación de puestos ya que si un generante está
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El gerente para poder lograr sus objetivos debe saber cómo usar las diferentes formas del poder para influir en la conducta de sus seguidores, en distintas formas, sin olvidar que es lo que se quiere lograr y hacia dónde va.
Como ya sabemos un gerente tiene a su cargo subordinados y al evaluar un puesto gerencial, disminuirá los descontentos entre empleados, los resultados en cuanto a sus actividades que se presenten a sus superiores serán muy buenos, ya que no al ver descontento ni inconformidad entre sus subordinados estos le echaran muchas ganas a sus actividades que le correspondan dando un buen resultado.
Conclusiones
Como conclusión puedo decir que es muy importante que se evalúen los puestos gerenciales en las organizaciones, ya que permitirá saber si los gerentes de la organización comprenden claramente cuál es su trabajo, si el gerente está llevando a cabo correctamente sus actividades y si su remuneración es la adecuada o merece más por su trabajo, así como también saber si es la persona adecuada en dicho puesto. Otro aspecto por lo que creo que es importante evaluar un puesto gerencial es porque un gerente tiene a su cargo un grupo de subordinados y si este no está llevando sus actividades correctamente o es una persona que no cumple con los requisitos que debe de tener un gerente siempre habrá

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