Ventajas competitivas mrw

2200 palabras 9 páginas
¿Cuál o cuáles son las ventajas competitivas de las que se beneficia MRW?

MRW es líder en su sector.

Es la única empresa del sector entre las 100 con mayor reputación del país. Además encabeza el ranking sectorial correspondiente a Transporte de Mercancías.

MRW es una empresa socialmente responsable.

Es una de las empresas mejor valoradas, dentro y fuera del sector, por las ONGS, lleva 17 años realizando acción social, destinando el 1,5% de su facturación a inversiones sociales, pese a la coyuntura económica.

Colabora en varias campañas solidarias, recientemente en la Campaña “Se vende famoso” de SocialBid.org, un portal de subastas que recauda fondos para diferentes ONG.

La empresa está involucrada con las causas
…ver más…
Para ello emprende políticas de Responsabilidad Social:
- Ante los Clientes. Los principios en los que se basa la calidad en el servicio al cliente son la accesibilidad, calidad, trato personal, claridad, comodidad, eficacia y seguridad.
MRW elabora un Plan Social en el que desarrollan los objetivos a conseguir, entre los que podemos destacar:

o Plan 2000. Para que las personas con alguna discapacidad puedan emitir o recibir un envío al mes gratuito. o Plan Amigo. Para el traslado de perros guía, de asistencia, de rescate, detectores de estupefacientes, explosivos… y animales en vías de adopción. o Plan Ayuda. Descuentos de hasta el 72,37% para los envíos de las Entidades sin Ánimo de Lucro. o Plan Campañas Solidarias. Ponen a disposición de la entidad organizadora de la Campaña la red de Franquicias para la recepción de donaciones.

Y así hasta doce planes: para estudiantes, para personas mayores, para familias numerosas, para españoles en el extranjero… etc.

- Ante los Empleados. Hablamos de asegurar estabilidad en el puesto, igualdad de oportunidades (contratación y promoción de mujeres y hombres), conciliación entre la vida laboral y familiar, la salud y la prevención de riesgos derivados del trabajo (con pruebas clínicas periódicas y formación en el tema).

Ofrece a sus empleados Beneficios Sociales tales como:

o Flexibilidad laboral en la entrada y salida de la jornada. o Promoción Interna. o Teletrabajo. o Facilidades para

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