“Los Efectos De Los Sobrecostos Laborales En La Formalización De Los Niveles De Empleo En Las Empresas Del Sector Comercio De La Región Tumbes”
Universidad Nacional de Tumbes
Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Contabilidad

Orientación de Tesis
C.P.C. José Renan Gonzales García

C.P.C Augusto Burneo Saavedra Docente: Integrantes:
Cienfuegos Nuñez, Peter
Cum Peña, Clever Steven
Estrella Pineda, César Eduardo
Vasquez Izquierdo, Karen Liseht

Tumbes-2011

INDICE Introduccion 4 1. Planteamiento Del Problema 6 1.1. Formulación Del Problema 6 A) Antecedentes Del Tema 6 B) Delimitación Del Objeto De Estudio 9 C) Interrogación Del Problema 9 1.2. …ver más…

También se le puede atribuir este fenómeno a la competitividad existente así como al proceso de globalización de la economía, entre otros factores. Sin embargo existe un factor que lo considero importante y del cual poco se conoce pero que sin embargo va minando las economías de las empresas y se empieza a comportar como un gran escollo, porque constituye una obligatoriedad para las empresas, y tienen fuerza de ley. Nos referimos a los sobrecostos laborales. Los sobrecostos laborales es uno de los temas de mayor análisis de los empresarios, y quizás el menos fácil de determinar. Independientemente de las connotaciones socio-económicas, es un aspecto que debe analizarse técnicamente, y justamente este análisis nos lleva a la conclusión que el porcentaje del sobrecosto laboral respecto a la remuneración depende de muchos factores, como: antigüedad del trabajador, si la empresa desarrolla actividades de alto riesgo, si la empresa desarrolla actividades industriales, la duración de la jornada, si el trabajador tiene hijos, si la empresa otorga beneficios adicionales a los legalmente establecidos, sea por negociación colectiva, por convenio individual de trabajo o por costumbre, etc.

Teniendo en cuenta esto, nuestro propósito con la ejecución del presente trabajo de investigación es determinar mediante