White squall

1146 palabras 5 páginas
ANALISIS Una película realmente interesante y atípica que sorprende por su sencillez y la fuerza de los personajes, con los que es fácil identificarse. Además la película habla de las relaciones entre la gente y de cómo en situaciones extremas podemos llegar a responder, derrumbándonos o fortaleciéndonos y de como la verdadera amistad une a las personas.

En otoño de 1960 trece jóvenes se enrolaron en el buque escuela Albatros, capitaneado por el capitán Sheldon para iniciar una aventura que cambiará y marcará por completo sus vidas para siempre. Los jóvenes están a las órdenes del duro y curtido capitán Sheldon que, junto con su mujer, la Dra. Alice Sheldon, llevan a cabo la aventura de acción más inesperada y a la vez trágica
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Es el clásico empleado que deja que se mesclen sus problemas personales con su trabajo y por consecuencia tiene problemas con su eficiencia en el.

• Frank Beaumont: Es el chico más rebelde del barco, está muy sobreprotegido por sus padres, es un indisciplinado, consentido, y al que le permiten todo lo que quiere. Esta rebeldía le lleva a no finalizar su periodo de formación como persona en el barco y cómo reproche, lleva a juicio al capitán y lo acusa de negligencia y falta de responsabilidad.

Se podría relacionar con el empleado que ningún jefe quiere, que demuestra su indisciplina su irresponsabilidad y su poco deseo de trabajar y como consecuencia de sus actos es despedido. Su conducta es inapropiada ya que no participa en las actividades y no participa en las órdenes del gerente.

• Deán Preston: Al inicio de la película se muestra inseguro, fracasado porque dos de sus compañeros le ven copiar en el examen. Poco a poco gracias a ellos lo ayudan a que saque adelante el curso.

Este es un ejemplo claro de cómo en una empresa cuando hay trabajo en equipo y compañerismo se soluciona los problemas ayudando al que está en una situación poco favorable.
• Tod Johnston: A consecuencia de su desobediencia el barco se hunde.

Es el típico empleado que toma decisiones sin saber o tener experiencia en el tema

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