adiestramiento y desarrollo de personal

4403 palabras 18 páginas
Índice

Introducción……………………………………………………………………3

Concepto de adiestramiento......................................................................4

Importancia de adiestramiento………………………….……………………4

Objetivo de adiestramiento.........................................................................5

Tipos de adiestramiento..............................................................................6

Detección de Necesidades de Adiestramiento: concepto: Objetivos. Tipos. Importancia………………………………………………………………7 Instrumentos para la Detección de Necesidades de Adiestramiento: Partes………………………………………………………..……………………9

Técnicas para detectar Necesidades de Adiestramiento…………………10

Planificación del
…ver más…
En este sentido, la Gerencia de Desarrollo de Recursos Humanos orienta sus acciones hacia el crecimiento intelectual del individuo valiéndose del desarrollo de programas que permitan diagnosticar necesidades de adiestramiento de personal para hacerlo más productivo y alcanzar niveles de excelencia exigidos por la nueva organización.

Objetivos Del Adiestramiento De Personal
Incrementar la productividad.
Promover la eficiencia del trabajador, sea obrero, empleado o funcionario.
Proporcionar al trabajador una preparación que le permita desempeñar puesto de mayor responsabilidad.
Promover un ambiente de mayor seguridad en el empleo.
Ayudar a desarrollar condiciones de trabajo más satisfactorias, mediante los intercambios personales surgidos con ocasión del adiestramiento.
Promover el mejoramiento de los sistemas y procedimientos.
Contribuir a reducir los movimientos de personal, tales como renuncias, destituciones y otros.
Reducir el costo del aprendizaje.
Promover el mejoramiento de las relaciones públicas de la institución, y de los sistemas de comunicación internos.
Contribuir a reducir las quejas del empleado y a proporcionar una moral de trabajo más elevada.
Facilitar la supervisión de personal.
Promover los ascensos sobre la base del mérito personal.
Contribuir a la reducción de los accidentes de trabajo.
Reducir el costo de operación.

Tipos De Adiestramiento

Inducción: Es la orientación general, que se le

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