adminitracion

942 palabras 4 páginas
CUESTIONARIO 9

¿Cuáles son los tipos de poder que se ejercen en una organización que usted conozca (su empresa, universidad u otra)?
En la universidad existe el poder legítimo ya que la directora tiene el poder que le confiere su puesto en ella.
Tome como ejemplo varios cargos en cualquier tipo de organización (empresa, iglesia, gobierno, etc.) y clasifique a cada uno como de línea o como de staff.
En una empresa la autoridad es de línea porque los cargos de autoridad ya están ejercidos.
En una iglesia la autoridad es de staff porque no pueden obligarte a hacer algo.
En el gobierno es una autoridad de línea porque tienen el poder de hacer que tú hagas las cosas como pagar impuestos.

¿Cuántos casos de autoridad funcionan con
…ver más…
¿Qué cree que explicaría esta tendencia? ¿Qué efecto tiene?
Esto se debe a que la gente no es confiada de las demás personas o trabajadores y muchas veces creen que los trabajadores no están lo suficientemente capacitados para tomar responsabilidades o hacer las cosas como se deben, por eso es de que ellos no descentralizan la autoridad y quieren ejercer todo ellos mismos.
Si usted fuera gerente ¿Descentralizaría la autoridad? Exponga las razones de su respuesta. ¿Cómo se aseguraría de que no descentralizó demasiado?
Si descentralizaría pero solo lo haría con gente que crea que es capaz de hacer las cosas bien
En una organización, ¿Debe distribuirse la autoridad hacia abajo hasta dónde llegue? ¿Por qué?
Si porque es así como las mejores organizaciones funcionan de arriba hacia abajo pues un ejemplo El director general es el jefe del supervisor y el supervisor del gerente y el gerente del trabajador.

CUESTIONARIO 10

Muchos psicólogos han señalado la ventaja de la ampliación de las responsabilidades laborales, que se refiere a asignar tareas que no son tan especializadas de manera que el individuo pierda el sentido de hacer cosas significativas, asumiendo que los gerentes quieren limitar la especialización de tareas y ampliar las responsabilidades laborales, ¿Pueden hacerlo? E incluso, ¿Quieren aplicar los principios básicos de organizar? ¿Cómo?
Creo que en

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