analisis de la pelicula monster inc

1804 palabras 8 páginas
LA empresa Monster inc.
Análisis organizacional de monster inc para que una empresa logre alcanzar una posición sólida en el mercado debe tener políticas claras, objetivos y metas alcanzables que le permitan cumplir su misión, visión y valores .. es primordial para alcanzar esos propósitos una estructura clara por medio de esta se puede medir el grado de desarrollo y ver los cambios externos e internos y asi saber cómo implementar nuevos recursos como tecnologías (reformular)

Mision es la actividad de la organización en el mercado\sociedad teniendo en cuenta al público hacia el cual va dirigido teniendo una diferenciación en su labor o actividad. Para poder definir la misión se deben responder alguna de las siguientes
…ver más…
esto nos lleva a ver como el comportamiento de sully y Mike es orientado hacia un objetivo de ser los mejores en su labor. La empresa premia a sus empleados por sus rendimientos, ejemplo de esto es la escena donde se muestran en una pared fotos de sully como mejor empleado del mes; esta motivación lleva a que los asustadores produzcan más energía. También vemos como esto los lleva a competir por ser los mejores. su principal oponente es Randall Boggs que por cualquier medio trata de conseguir el record de mejor asustador y así ser reconocido por sus pares y el señor Waternoose, falla en su intento como podemos ver en la escena cuando Sullivan rompe el record de sustos al entrar en una puerta donde había una pijamada y así logra el reconocimiento de todos como el mejor..

Obtención de mayor energía, a través de la formación y uso de nuevas tecnologías.

Estructura:
Es el conjunto de unidades en que se divide el trabajo, como asi también las relaciones de jerarquía y subordinación entre sus integrantes, que se manifiestan en actividades de supervisión y control.
En mosters inc se presenta una estructura organizacional, bien definida, donde cada empleado cumple un rol específico, (explicar

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