CANDIDATO DIGITAL

GESTIÓN ENB GERENCIA EMPRESARIAL

Trabajo en grupo correspondiente al caso Candidato Digital

1. ¿Usted cómo armaría el formato de la solicitud de empleo de los candidatos que normalmente se presentan en su empresa?

Es importante que la empresa cuente con un formato para la solicitud de empleo, de esta manera no se tendrán varios modelos de solicitudes que cause pérdida de tiempo en el procesamiento de datos.
Dentro de los datos con los que armaría el formato se dividen en 7 grupos, cada uno con datos a llenar, los mismos que son:

Datos Personales Cedula de identidad
Identificación militar (en caso de ser hombre)
Nombres completos
Género
Fecha de nacimiento
País de nacimiento
Ciudad …ver más…

No hay que limitarse pues a la publicación de ofertas sobre el sitio web de la empresa, sino se tendrá muy pocas candidaturas. La solución es publicar la oferta de empleo en los sitios web especializados. En estos sitios web se beneficiará de herramientas perfectas de reclutamiento y de una mayor visibilidad.

 El uso de redes sociales y/o blogs para reclutamiento de personal es uno de los más eficaces.
Son espacios en línea que permite a las personas encontrarse virtualmente. Las personas se pueden contactar con otras personas que tienen los mismos intereses, la misma actividad o que simplemente desean "conocer". Muy rápidamente, estas redes han sido utilizadas para atraer la atención, encontrar socios comerciales o hacerse reclutar.

3. ¿Qué opina del reclutamiento de correo electrónico?
Estamos de acuerdo en que el reclutamiento se realice a través de internet puesto que permite que las empresas que quieren contratar personal obtengan la información importante y relevante que buscan. Esta información manejada a través de preguntas de selección incluso puede ser cuantificada y ser usada como un medio para determinar la cantidad de profesionales que tienen el perfil buscado y apoyarse en esto para determinar el alcance del cargo y su salario. El uso del correo electrónico es