caso no.3 teorias organizacionales

1313 palabras 6 páginas
Universidad Galileo
Investigación de Operaciones
Teoría Organizacional
Ing. Marcelo Cifuentes

Resolución de Caso de estudio para análisis del curso Teoría Organizacional
CASO NO.3 Tipos de Liderazgo

Manuel Horacio Montenegro Presensin
IDE: 05115037
Viernes 13-02-2015
18:00 -21:00 horas
1. Analice las variables de nivel individual y el estilo de liderazgo de Aurelia,
Delia y Alberto
Aurelia: es tiene un liderazgo participativo combinado con un poco de carismatico, a mi parecer es una persona altamente identificada con la empresa , con un alto compromiso de lealtad con la empresa que la apoyo a superarse.
Es importante tomar en cuenta que conoce el proceso
…ver más…

Las condiciones de compromiso de ambas para la empresa no les permite tener egoismo entre ellas y eso es favorable para la empres.
6. Mientras no sea nombrado el gerente, establezca cuál será la conducta de Alberto, Delia y Aurelia.
Delia y Aurelia continuaran laborando arduamente como hasta el momento , y se adaptaran a los cambios que vayan surgiendo mientras se elige el nombramiento, sin ninguna rivalidad o egoismo.
En cambio Alberto por su forma de ser buscara acercarse mas a gente importante de la empresa y pueda que busque el favoritismo aparentando resultados que el no logra.

7. Explique cuáles son las bases del poder de cada uno de los tres gerentes.
Aurelia: tiene poder de recompensa y de es tiene un liderazgo participativo combinado con un poco de carismatico
Delia: es de poder Coercitivo y de liderazgo Burocratico combinado con Autocratico,
Alberto : es de poder experto , no es un Lider, es un Jefe
8. Si Ud estuviera en el lugar del Sr. Lara, a cuál de los tres eligiría? Justifique su respuesta.
Eligiria a Aurelia por los siguientes motivos:
Tiene la capacidad por la experiencia que tiene dentro de la empres , tiene la preparacion academica, tiene alto compromiso con la empresa y para los cambios que se avecinan tiene el liderazgo para manejarlo y mantener el clima laboral para todos los cambios venideros.
Ademas de contar con el conocimiento de los

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