caso seguridad cibernetica capital humano

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Caso de estudio 6-2 Seguridad Cibernética.
Una creciente preocupación es el medio de los especialistas en procesamiento de datos es la posibilidad de sufrir irrupciones por parte de fuentes no autorizadas, que pueden corromper las bases de datos y prácticamente paralizar las actividades de una empresa. Por ejemplo, es obvio que una línea aérea que experimente dificultades en mantener la integridad de sus datos va a surgir interrupciones en los vuelos, incertidumbre en las listas de pasajeros, inseguridad en cuanto a horarios e itinerarios, etc. el ingeniero Raimundo Cevallos ha concebido una corporación que permite brindar servicios de mantenimiento y seguridad de base de datos, y se prepara para poner en práctica su concepto.
Los
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3. ¿Cómo reclutaría a los administradores, y qué canales considera más idóneos? ¿A los operadores del call center?

Para reclutar a los administradores se haría uso de las agencias de empleo, se les daría a conocer detalladamente el tipo de empleado que la compañía necesita. Se informaría de la vacante por medio de anuncios en la radio internet y periódico, por medio de estos canales se les comunicaría de forma detallada las características que se requieren para el puesto, los interesados serán seleccionados sí y sólo si cumplen con todos los requisitos que pide la empresa, para no hacer un análisis más laborioso y profundo de los demás candidatos.

Para los operadores de call center, como no se requiere que realicen múltiples actividades, recurriríamos a los anuncios por internet, ya que tendría un bajo coste y una cobertura y alcance muy grande.

4. ¿En qué lapso estaría la empresa Seguridad Cibernética completamente provista del necesario capital humano? ¿Qué compensación sería razonable esperar por su labor?

Se esperaría en un lapso de 1 mes a 1 mes y medio, teniendo en cuenta la cantidad de empleados que se necesitan y ya que no todos los puestos que se requieren son de la misma área o desempeñan el mismo rol, no se pueden hacer estudios y análisis del perfil de los candidatos en un mismo orden siguiendo un patrón que ayudaría a optimizar el tiempo, de modo que se estípula

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