conceptos de beneficios sociales

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Conceptos de beneficios sociales
Beneficios son ciertas regalías y ventajas que las organizaciones conceden a la totalidad o parte de los empleados como los pagos adicionales de los salarios. En general, constituyen un paquete de beneficios y servicios que es parte integral de la remuneración del personal. Los beneficios y servicios sociales incluyen variedad de comodidades y ventajas pdrecidas por la organización, como asistencia medico-hospitalaria, seguro de vida, alimentación, subsidiada, tranposte, pago de tiempo no laborado, antes de pension o jubilación, etc. En el caso de la persona de nivel mas elevo, incluyen la provisión de automóvil, casa, escuela para los hijos, club para la familia, pago de pasajes y estadia durante las
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algunos de estos beneficios los paga a la organización; otros, los órganos de seguridad social.
2- Beneficios espontaneos.
Beneficios concedidos por mera libertalidad de las empresas, ya que no son exigidos por ley ni por negociación colectiva. También se denominan beneficios marginales o bieneficios voluntarios. Incluyen:
Bonificaciones
Restaurantes o cafeterías para el empleado
Transpòrte
Seguro de vbida colectivo
Asistencia medico hospitalaria digerente a la del convenio.
Complementación de jubilación o planes de seguridad social, etc.
En cuanto a la naturaleza:
Los planes de beneficios se puedel clasificar en monetarios o no monetacrios.
Beneficios monetarios: beneficios concedidos en dinero, generalmente a través de nomina, loscuales generan prestaciones socuales. Los principales beneficios financieros son:
Vacaciones
Prima salarial
Bonificaciones
Complemento del salario en las ausencias prolongadas por enfermedades, etc.
Beneficios no monetarios: beneficios no financieros ofrecidos por ejemplo, servicios, ventajas o facilidades para los usuarios como:
Restaurante o cafetería para losempleados
Asisitencia medico-hospitalaria
Asistencia odontológica
Club asociación
Transporte desde la casa a la empresa y viceversa
Horario móvil o flexible
En cuanto a los objetivos
Los planes de beveficios se pueden clasificar en asistenciales,

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