conociendo el rol del administrador de recursos humanos en la prevención de riesgos

1340 palabras 6 páginas
PAUTA ENTREVISTA CONOCIENDO EL ROL DEL ADMINISTRADOR DE RECURSOS HUMANOS EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS. (PYME)

Antes de comenzar la entrevista averigüe algunas características generales de la empresa:

• Antigüedad de la empresa

5 años de antigüedad.

• Cantidad de trabajadores

La empresa cuenta con 19 trabajadores.

• ¿Cuál es el giro de la empresa?

Confección de ropa.

Pregunta para la Entrevista

1. ¿Cuáles son las funciones en lo que a Prevención de Riesgos, y Enfermedades Profesionales se refiere? Describa cada una de ellas

• Establecer y mantener al día el reglamento interno de seguridad e higiene en el trabajo.
• Programar y tramitar con la ACHS capacitaciones relacionadas con prevención de riegos y
…ver más…
• Dar cumplimiento a temas legales en materias de prevención de riesgos: cumplir con legislación actual en materias de prevención de riesgos ley 16.744.
• Mantener relación directa y cumplir con requerimientos legales con empresas contratistas: cumplir con lo relacionado con ley de subcontratación.
• Asesora a comité paritario: asesorar, participar en reuniones de comité paritario de la empresa.
• Asesora a gerente de empresa en materias de prevención de riesgos: entregar asesoría a gerente de empresa en todos los temas relacionado con prevención de riesgos.
• Realizar procedimientos de trabajo seguro: crear procedimientos de acuerdo a áreas de trabajo enfocadas en la seguridad de los trabajadores, la empresa.
• Evaluación de riesgos: realizar evaluación de riesgos presentes en cada área de trabajo para determinar áreas más críticas en la empresa.
• Mantener estadísticas actualizadas de accidentabilidad: llevar una accidentabilidad al día con las respectivas tasas de accidentabilidad, siniestralidad.
• Coordina inducciones en riesgos específicos con jefes de áreas: coordinar con jefes de sección inducción a trabajadores de las distintas áreas de la empresa.
• Realizar inspecciones de trabajo: inspecciones a la empresa para determinar condiciones a mejorar tanto en maquinarias como en ambiente para minimizar los

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