definicion y diferencia actitud y aptitud

633 palabras 3 páginas
DEFINICION Y DIFERENCIA ENTRE ACTITUD Y APTITUD

Aptitud: Es el conocimiento o capacidad para desarrollar cierta actividad.

La aptitud (del latín aptus = capaz para), en psicología, es cualquier característica psicológica que permite pronosticar diferencias interindividuales en situaciones futuras de aprendizaje. Carácter o conjunto de condiciones que hacen a un hombre especialmente idóneo para una función determinada.

Ejemplo: El estudiante tiene aptitud para ocupar los primeros lugares de la clase.

Actitud: Voluntad para encarar las actividades. Es la forma de actuar de una persona, el comportamiento que emplea un individuo para hacer las cosas.
En este sentido, puede considerarse la actitud como cierta forma de
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La eficiencia denota optimización de recursos, ser eficiente es «hacerlo mejor con lo mismo». Ejemplos de Eficacia y Eficiencia:

- El equipo de Inglaterra venció al de España con once jugadores. » Eficiencia.

- Este alcalde hace obras si o si » Eficacia.

- La empresa A fabrica el mismo producto que la empresa B y lo vende a menor precio. » Eficiencia de A.

INTRODUCCION

El presente trabajo tiene como nombre DEFINICION Y DIFERENCIA ENTRE ACTITUD Y APTITUD Y EFICIENCIA Y EFICACIA, el objetivo principal de este trabajo es comprender y utilizar debidamente las palabras antes mencionadas pues en la mayoría de oportunidades las personas confunden los conceptos, lo cual es una de las característica principales del trabajo es conocer bien que: La Eficiencia es la facultad que tiene todo ser humano para alcanzar un efecto deseado, la Eficacia es fuerza que se tiene para realizar objetivos y metas programadas, así como también habla de la actitud es la voluntad que se tiene para encarar las actividades y aptitud es la capacidad que se necesita para desarrollar cierta actividad, además contiene unas graficas en las cuales se podrá exponer de una manera más sencilla esperando que sea de su agrado.

CONCLUSION

Se concluye con este trabajo que los cuatro términos (Actitud, Aptitud, Eficacia y

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