empresas

842 palabras 4 páginas
PARTE 1
1. Identifica la cultura predominante en las dos siguientes empresas del Caso de la unidad (Grandes almacenes, y Asociación)... siguiendo las dos primeras clasificaciones de cultura que has estudiado en la unidad. Si son varias las culturas de empresa aplicables, indícalo también haciendo una breve referencia a la parte del Caso donde se menciona.
En los GRANDES ALMACENES las culturas aplicadas son cultura Orientada al poder y narcisista. Ya que se comenta que el ambiente de trabajo es enrarecido y muy competitivo, además de tener como lema "la gente es vaga por naturaleza, si no la aprietas no hace nada".
En ASO, las culturas aplicadas son culturada orientada a las personas y amplificadora. Ya que se comenta que las
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De los siguientes términos, busca información, explica su significado y relaciónalo con los contenidos estudiados en la unidad.
La flexiseguridad o flexiguridad: es un modelo de organización del mercado de trabajo mediante políticas proactivas por parte del Estado. El objetivo de este modelo es lograr un mercado de trabajo flexible, que garantice la protección social de los trabajadores y contribuya a que sea más reactivo, inclusivo y competitivo.
Certificado EFR: Es un certificado que pretende incentivar a las empresas para que se impliquen en la generación de una nueva cultura del trabajo, que permita una eficaz armonía entre la esfera laboral, personal y familiar, tal y como demanda la sociedad actual.
Resting-room: son un nuevo concepto para mejorar la calidad de vida de los empleados en su lugar de trabajo. Disponer de este tipo de espacios, garantiza a las empresas que los empleados puedan disponer en el momento necesario de un espacio adaptado para tener un tiempo de relax, descargar la tensión acumulada debida a una reunión complicada, la necesidad de hacer un alto en la jornada, tener un

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