Capítulo 1
Pruebas y evaluación psicológica
Las raíces del surgimiento de las pruebas psicológicas y la evaluación tal y como se concibe hoy en día, datan de principios del siglo XX en Francia. En 1905, Alfred Binet y un colega publicaron una prueba diseñada para asignar el grado escolar apropiado para los niños. Una década después, se utilizó una versión en inglés para escuelas de USA.
Cuando USA participó en la 1° Guerra Mundial en 1917, el ejército necesitaba evaluar rápidamente una gran cantidad de reclutas para descartar problemas intelectuales y emocionales. Las pruebas psicológicas aportaron estas metodologías necesarias para lograrlo. Durante la 2° Guerra Mundial, el ejército se apoyó aún más en las pruebas psicológicas para …ver más…

Y el sondeo psicométrico de una prueba es una referencia de qué tan consistente y precisa es la medición de una prueba psicológica con respecto a lo que se propone medir.
La entrevista es otra herramienta muy utilizada en la evaluación psicológica que implica más que una plática y puede definirse como un método para reunir información mediante una comunicación directa, la cual implica un intercambio recíproco. Las entrevistas pueden ser utilizadas por psicólogos y por otros especialistas. En algunos casos, el proceso toma la forma de una entrevista de panel, en donde participa más de un entrevistador en la evaluación del personal.
En la evaluación de portafolio se recopilan muestras de trabajo del evaluado.
Los datos de la historia de caso se refieren a registros, transcripciones y otros instrumentos escritos, pictóricos o de otra forma, y en cualquier medio, que preserve la información de archivos, registros formales e informales y otros datos y documentos importantes en relación al evaluado.
La observación conductual puede definirse como el monitorear las acciones de otros y de uno mismo a través de medios electrónicos o visuales, mientras se registra información cuantitativa y/o cualitativa con respecto a dichas acciones.
La evaluación psicológica asistida por computadora (CAPA) se refiere a la conveniencia y economía de tiempo al administrar, calificar e interpretar pruebas. Por lo tanto, el término “asistencia” en