gestion economica y financiera de la empresa

1289 palabras 6 páginas
TAREA 1
ACTIVIDAD 1.- Para el buen funcionamiento de una empresa es muy importante contar con una buena organización y los elementos adecuados. Lee el siguiente texto sobre la creación de una empresa y contesta a las siguientes preguntas:
La señora Raku se dedicaba a la cerámica en el sótano de su casa. Ello le suponía realizar una serie de distintas tareas, como hacer porciones de barro, dar forma a las piezas, pulirlas cuando estuvieran medio secas, preparar y aplicar a continuación los esmaltes y, finalmente, hornearlas. La coordinación de todas estas actividades no le suponía problema alguno: lo hacía todo ella.

El problema vino por su ambición y por lo atractivo de sus
…ver más…
Esto funciono estupendamente pero al poco tiempo tuvo que hacer frente a otro problema, un exceso de pedidos por lo que tuvo que contratar a 4 ayudantes más pero la coordinación entre ellos no era muy buena y empezaron a surgir problemas por lo que Raku se vio obligada a realizar importantes cambios: a contratar mas personal y a cada persona se le asignó una única tarea y así la empresa siguió creciendo.

b- Enumera los distintos elementos materiales y humanos reflejados en el texto y clasifícalos.
ELEMENTOS MATERIALES:
BIENES NO DURADEROS: El barro, los esmaltes que son los que se consumen en el proceso productivo y están destinados a la venta, y a las tiendas que se los venden seria el producto terminado como jarrones, ceniceros, macetas y figuras de animales.
BIENES DURADEROS: El horno que no se consumen en el proceso productivo ya que tienen varios usos y no están destinados a la venta.

ELEMENTOS HUMANOS:
PROPIETARIA: Raku que es la dueña.
ADMINISTRADORA: Raku que es la propietaria y controla y dirige la actividad de la empresa, además representa a la empresa ante terceros.
DIRECTIVO O GESTORES: Bisque que se ocupa de la supervisión y coordinación del trabajo de los cuatro ceramistas.
TRABAJADORES Y TRABAJADORAS: Los cuatros ceramistas y demás personas contratadas que aportan su fuerza laboral y sus conocimientos al desarrollo de las tareas propias de su área de actividad en la empresa y reciben a cambio

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