liderazgo tridimensional

3199 palabras 13 páginas
ULADECH CATOLICA

LIDERAZGO EMPRESARIAL II

LIC. MARIA MINO ASENCIO

Formación de Líderes Tridimensionales

¿Hay una crisis de liderazgo?
La falta de liderazgo es evidente en toda la sociedad. Donde quiera que dirijamos la vista, observamos una grave falta de fe en el liderazgo por parte de nuestras escuelas, organizaciones religiosas y gobiernos. Para parafrasear un artículo que
Business Week publicó en 1990, si los marcianos descendieran a algún lugar de los
Estados Unidos y nos pidieran que les lleváramos hasta nuestros líderes, tendríamos que pensar más de dos veces adónde podríamos llevarlos.
Por supuesto, esta cuestión no se limita a las organizaciones norteamericanas. En todo el mundo, las empresas abordan el siglo
…ver más…
Estamos terriblemente escasos de las tres cualidades en nuestras colectividades» (p. 144). La formación de los ejecutivos se ha centrado fundamentalmente en las destrezas empresariales. Además, la mayoría de los seminarios sobre el liderazgo han presentado éste como una cuestión aislada aparte de los retos individuales y empresariales con los que se enfrentan los ejecutivos, sugiriendo que el liderazgo puede simplemente añadirse a las demás destrezas, de un modo muy parecido a como se mejora una lengua extranjera antes de ir al extranjero. Esa capacitación insuficiente produce líderes que no están plenamente formados. Los ejecutivos que buscan un conjunto completo de formación deben conformarse a menudo con adquirirlo fragmentariamente. Para perfeccionar las destrezas del liderazgo, pueden asistir a los cursos ofrecidos por empresas que se dedican a la capacitación para la dirección. Para mejorar sus destrezas empresariales, podrían dedicar un

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verano a un programa universitario para ejecutivos. Este enfoque ad hoc es ineficaz. 3

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2. La capacitación ofrece un «arreglo rápido». La creencia que el liderazgo
puede

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