mercadeo

9791 palabras 40 páginas
Diagnóstico organizacional y plan de mejoramiento: caso Agropecuaria La Ocasión Ltda.

Rafael Ignacio Pérez Uribe1
David Ocampo Guzmán2
Resumen ejecutivo
Agropecuaria La Ocasión Ltda. es una empresa dedicada a la producción y comercialización de huevo. Fue fundada en enero de 2006, producto del deseo de un par de médicos veterinarios por independizarse y utilizar sus más de seis años de experiencia en el sector avícola para montar una empresa propia.
Terminando 2010, la sinergia que inicialmente tuvieron las habilidades de sus socios fundadores, los señores Alberto Cárdenas y Ricardo Medina, había desaparecido por distintos motivos, y ambos concluyeron que lo mejor era desarrollar un proceso de escisión amigable, el cual
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Aparte de la experiencia en el sector avícola, contaban con los galpones que el padre del señor Cárdenas tenía en su finca de Tocancipá, lo que les daba la gran ventaja de no tener que invertir mayor cantidad de dinero en la adecuación de su primera granja avícola.
Contaban también con : excelentes relaciones personales tanto con los que serían sus clientes potenciales como con las empresas que serían sus proveedores. Fue así como en enero de 2006 se fundó Agropecuaria La Ocasión.
Durante 2008, 2009 y 2010 la empresa experimentó un crecimiento en sus ingresos que excedió su estructura administrativa. Estos resultados denotaron falencias en los sistemas administrativos y productivos, así como grandes diferencias entre los fundadores y la manera como cada uno percibía el negocio y, por ende, la mejor manera de administrarlo, lo

que llevó a un proceso de escisión amigable en que Alberto Cárdenas le compró a Ricardo
Medina sus acciones, de modo que Alberto Cárdenas se convirtió en el único propietario de
Agropecuaria La Ocasión.
Hoy en día la compañía cuenta con un grupo de trabajo de 15 colaboradores, 5 administrativos y 10 operarios, repartidos en 3 áreas de trabajo: administrativa, productiva y logística. Los detalles del funcionamiento e interacción de las áreas y del grupo de trabajo se analizan en la parte final del presente caso.
De acuerdo

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