objetivos organizacionales

830 palabras 4 páginas
Los objetivos organizacionales




Describa con sus propias palabras los objetivos de carácter esencial, instrumental y especifico.
Ejemplifique y fundamente como se reflejan en la formulación de acciones en una organizacón.

Los objetivos esenciales:
Los objetivos esenciales son aquellos que nos indican la acción fundamental de que queremos hacer o lograr. Es decir el motor que nos mueve para conseguirlo.
Los objetivos esenciales son parte importante de la organización, ya que por esto es que la empresa se mueve. Los objetivos esenciales los podemos ver reflejados tanto en la organización como en la vida cotidiana. Si lo vemos en la vida, podemos tener muchos objetivos esenciales, como por ejemplo: “quiero
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Los objetivos instrumentales son aquellos que se ocupan para conseguir el objetivo esencial, es decir para lograr nuestro gran objetivo, primero debemos formular y desarrollar objetivos para asi lograr l gran objetivo esencial.
Como ejemplo de esto podemos decir que si tenemos por objetivo esencial “aumentar las ventas este año” debemos primero f ijar como objetivo instrumental generar mas productos, aumentar el presupuesto etc.

Un objetivo instrumental es el que tiene que ver con los pasos organizativos, de personal y de comunicaciones, que deben mantenerse para sostener la posibilidad de alcanzar los objetivos mayores. Estos son un grupo de objetivos ‘sobreentendidos’ que, si se pasan por alto, ocasionan la falta de actividad. Por ejemplo: asegurar el abastecimiento de materias primas esenciales para un producto, un equipo adecuado para desarrollar el telemarketing con el cual se piensa alcanzar un objetivo mayor respecto a ventas, etc.

Un objetivo subordinado es una definición específica, mensurable, que sostiene los objetivos mayores aportando detalles operativos, traduciéndolos en logros de marketing. Los objetivos instrumentales deberán reflejar los propósitos de la meta por medio de resultados posibles de lograr. Al fijar los objetivos, habrá que determinar cómo se medirá el resultado y fijar varios hitos entre esos logros.






Los Objetivos Específicos : representa los pasos que se han de realizar ara alcanzar…

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