perfiles laborales en RR.HH

937 palabras 4 páginas
Colegio Polivalente Saint Orland N°3
Diagonal Reny 1719
Fono 6437322
Cerro Navia

Perfiles Laborales

Módulo : R.R.H.H
Profesora : María Teresa
Tema : Perfiles Laborales
Integrante : Valeska Figueroa
Curso : 4 medio A
Fecha : 23 de abril de 2013

¿Qué es el perfil laboral en cuanto a R.R.H.H? Los expertos en recursos humanos coinciden en que el perfil laboral es un análisis de tus competencias, aspectos destacables de formación académica y experiencia laboral, pero con suma importancia en habilidades y logros obtenidos.

Al final es un resumen que resalta aquellos elementos que te hacen ser la persona correcta para desempeñar un cargo determinado.

En el perfil
…ver más…
El profesional es una persona que tiene que tener una ocupación con la cual este comprometido y es su principal fuente de ingresos. Debe tener una inclinación y una motivación especial por su carrera, y la mantenerla durante su vida. Poseer y dominar, por medio de un proceso largo de educación, ciertos conocimientos y habilidades. Intentará siempre beneficiar a su cliente con el uso de sus conocimientos. Posee un sentimiento y una inclinación especiales por el servicio, para el cual usa sus facultades de experto. Domina sus propios sentimientos hacia el cliente para cumplir con su responsabilidad.

Se apega a una ética profesional basada en la autonomía profesional pero ¿Qué significa esto? que si el cliente no queda convencido o satisfecho de los servicios que se le prestaron, el profesional sólo debe permitir ser juzgado por sus colegas a través de las asociaciones. Los profesionales se agrupan en asociaciones cuyas funciones son: proteger la autonomía de la profesión, desarrollar formas de autogobierno, suspender licencias profesionales, etc. Son expertos en el área específica y concreta en que fueron preparados, y no por ello se les considera expertos en otras áreas.

Los profesionales no deben recurrir a procedimientos de reclamo para hacerse de una clientela; únicamente pueden anunciar sus servicios.
Acuña (1978), afirma que una disciplina es un conjunto organizado de conocimientos que se

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