plan de contingencia en buceo

4513 palabras 19 páginas
INDICE

Item
Contenido
Pag.
0
Indice
01
1
Identificación de la empresa
02
2
Introducción
03
3
Marco legal
04
4
Objetivos
05 4.1
Objetivos Generales
05
4.2
Objetivos Específicos
05
5
Políticas de Prevención Riesgos
06
6
Organigrama de la Empresa
07
6.1
Orgánica de la Empresa Ante un Accidente
07
6.2
Funciones y Responsabilidades
08
7
Descripción de las Instalaciones
09
7.1
Cuadro de Tiempos y Distancias
09
7.2
Anexo 1 Ubicación de los Centros y Cuadros de Tiempos y Distancias
09
7.3
Ubicación Geográfica de los centros
09
8
Evaluación de Riesgos
10
9
Plan de Acción
13
10
Técnicas de Prevención
14
10.1
Antes de Bucear
14
10.2
Durante el Descenso
…ver más…
CIRCULAR MARÍTIMA Nº2/2003 de CASTRO: Dispone normas, basadas en la legislación y reglamentación marítima vigente; las que deben cumplir las empresas que poseen centros de cultivo en aguas marinas y áreas terrestres.
Circular Marítima Nº01/2010, Regula y estandariza procedimientos para tramitar ante la Autoridad marítima, los “Planes de Contingencia para Emergencias en Buceo Profesional”
Ley de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, Ley Nº 16.744 del 1º de Febrero de 1968.
Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo, D.S. Nº 594 del 15 de Septiembre de 1999.
Circular 2.345, impartidas por la Superintendencia de Seguridad Social, del 14 de enero del 2007.
Reglamento para el Control de la Contaminación Acuática, D.O. Nº 34.419 Del 18 de Noviembre de 1992.

4. OBJETIVOS GENERALES Y ESPECIFICOS DEL PLAN

4.1 OBJETIVOS GENERALES

Este Plan de Contingencia tiene como finalidad principal que sea de acción rápida y práctica frente a un accidente de buceo.

4.2 OBJETIVOS ESPECÍFICO

Desarrollar un estado de seguridad en los centros de cultivos de Ventisqueros S.A. auxiliando de este modo nuestro personal y por ende la vida humana en el mar.

Fortalecer el accionar de la organización mediante la asignación de responsabilidades y actividades frente a esta emergencia.

Establecer doctrinas de entrenamiento para el personal que labora en

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