principio de los 3 cerebros jurgen klaric

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Jurgen Klaric aclara de que estamos ciegos literalmente por ello es que nos equivocamos tanto por ejemplo por la falta de humanidad que hay creemos saberlo todo y no innovar, hay que hacerlo científico, estamos desactualizados porque no creemos en las ciencias sociales, no nos detenemos a pensar, escuchar leer para ser mucho más efectivos y más que todo en la universidad, pone el caso de kodak las 2 primeras patentes fueron de ellas, frente a Instagram, Nokia se calló, Barbie, bratz, mc donalds. No tenemos que creer al cliente en lo que realmente quieren porque no lo saben en realidad. Habla acerca de la neotenia los ojos y frente son todos, el misterio emocional, lo sencillo nos gusta mas El Córtex, es el cerebro que …ver más…
Más que un punto de venta es un proceso de generación de demanda que parte desde la estrategia de ejecución y post evaluación de las actividades
Es decir, todas las herramientas de comunicaciones de marketing, entendemos con ello, los medios masivos y los medios selectivos; y principalmente el retail marketing, desde la comunicación visual a las promociones, pasando por los displays y el resto del material POP, son los indicados para desarrollar los programas de shopper marketing más efectivos

Indica Gary Hamel que management lab ayuda a las empresas en cuanto a la administración y distribución de sus recursos, hace hincapié con respecto a que podemos reinventar la administración, la primera es de una empresa que presenta desafíos estando con el viejo modelo de administración que es nada más que un modelo burocrático era una tecnología que solo se realizaba en particular y que actualmente se la está utilizando en empresas que no reinventan su modelo de administración, tratar de que haya más eficiencia al trabajo, a través de intercambios sociales, internet, grupos. Etc., deben adaptarse al cambio de forma rápida, la segunda es que hay mucha competitividad (ser innovadores), y la tercera habla acerca de los trabajadores, si queremos buenos trabajadores debemos crear un buen clima laboral que ellos se sientan a gusto. Esas cosas actualmente no se cumplen con el viejo modelo de administración. Las empresa

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