reclutamiento y seleccion

664 palabras 3 páginas
Control 7
Sebastián Mondaca Arenas
Reclutamiento y Selección
Instituto IACC
13 /04/2014
INSTRUCCIONES:
Investigue en Internet y en la lectura complementaria sobre tres pruebas de selección diferentes a las descritas en el texto de la Semana 7. Para cada prueba de selección plantee los siguientes puntos: qué información aporta, cómo es el dispositivo, cómo se aplica y para qué sirve.
Desarrollo
Tipos de pruebas de selección
Pruebas grafológicas
Los análisis grafológicos aportan información que es difícil obtener a través de otras técnicas y resulta de gran utilidad para los expertos en selección, sobre todo cuando han de preparar y llevar a cabo las entrevistas personales con los candidatos.El objetivo es conocer las
…ver más…
Por esto es que todo test proyectivo tiene vital importancia a la hora de conocer al sujeto, ya que sus diseños proyectan su interior, cargado de toda la información inconsciente (a veces semiinconsciente) que surge del mismo sujeto. Lo que se analiza en el test son: el tronco, la copa, las ramas, el suelo y otros elementos accesorios que a veces aparecen.
Veamos que significan:
El tronco: estabilidad emocional, como se siente actualmente la persona, la fortaleza de su yo y su personalidad.
La copa: representa la vida mental, las fantasías, la riqueza o no de la imaginación, como la persona concibe a la realidad.
Las Ramas: conforman la capacidad para establecer vínculos y relaciones con los otros, pero también la capacidad de la persona para obtener del ambiente aquello que necesita.
El suelo: representa la realidad, el piso en donde uno se instala... Todos estos elementos deben estar presentes en el.

Test de mando de M. Bruce
Este test tiene por objetivo evaluar las aptitudes de mandos intermedios. Este test se presenta bajo la forma de un cuestionario compuesto de 50 preguntas.
La presentación está prueba comprende múltiples preguntas concernientes a la aptitud para la venta.
No se trata solamente de saber vender sino que además hace falta quererlo profundamente y hacer todos los esfuerzos para obtener los mejores resultados.
El tiempo otorgado no está de ningún modo limitado, y hacen falta alrededor de 20

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