resolucion examen parcial apa 1

618 palabras 3 páginas
RESOLUCION DE EXAMEN PARCIAL

PRIMERA SERIE:
1. Es un conjunto de componentes que interactúan entre si para la consecución de uno o varios fines u objetivos comunes.

ESTRATEGIA- PAG 14

2. Es el grado de optimización del uso de los recursos en la realización de una actividad.

3. Conjunto de actividades que toma los insumos y lo transforma hasta producir las salidas.

PROCESO- PAG 15

4. Que es automatizar
LLEVAR ALGUN TIPO DE PROCESO DE FORMA OPTIMA CON LA MINIMA INTERVENCION DEL HUMANO.- PAG 39

5. Es un elemento y/o actividad que molesta, confunde o dificulta el proceso de comunicación.
RUIDO- PAG 77

SEGUNDA SERIE:

1. Permite garantizar que se esta caminando en la dirección correcta y que se lograran los
…ver más…
FUERZAS EXTERNAS PAG 09

9. Este tipo de comunicación intenta satisfacer las necesidades de los empleados, no se observan los niveles de jerarquía.
INFORMAL PAG 82

10. Establece el QUE: se establece la visión, la misión, y los objetivos de la organización. Además se seleccionan las metas y se determinan programas para alcanzarlas (como).

LA PLANEACION PAG 18

11. Muestra en forma grafica, la jerarquía, las líneas de mando y las líneas de comunicación.

EL ORGANIGRAMA PAG 25

12. Cual es el principal recurso de una empresa.

RECURSOS HUMANOS PAG

13. Además del elemento central que realiza el proceso, se necesitan reglas procedimientos bien organizados para llevarlo a cabo y se denomina.

SISTEMA DE INFORMACION

14. Es la información o significado representado a través del producto físico real generado por la fuente en el proceso de comunicación.

EL MENSAJE

15. Es la principal referencia y la más significativa ambición empresarial que se va construyendo día a día a través del esfuerzo planeado y coordinado.

VISION

TERCERA SERIE

1. La automatización para incrementar la productividad se logra con el uso exclusivo de equipo de cómputo.
FALSO

2. Dentro de una organización se puede distinguir varios subsistemas que no comparten el objetivo general de la organización y que a su vez no tiene objetivos individuales definidos.
VERDADERO

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