retos del presente y futuro

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Retos del presente y del futuro
Es verdad que la tecnología a sido una gran ayuda para el profesionista en esta época y a sido un gran avance, pero tambien a tenido sus consecuencias ya que bastante de ella a reemplazado personas por maquinas y empleados que no están actualizados han perdido sus empleos por no saber manejar quizás maquinas mas sofisticadas. El reto aquí tambien se aplica para el futuro ya que no sabemos que nuevas tecnologías saldrán y si estaremos preparados para ellas, tendremos que estar en constante actualización para no ser reemplazados en el margen de vida laboral dentro de una empresa y tambien poder conseguir ese conocimiento.
Calidad de vida laboral
Las rápidas tasas de cambio, conflicto y estrés han afectado
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Oportunidades inmediatas para usar y desarrollar las capacidades humanas. Se incluye en esta categoría la autonomía; el uso de múltiples habilidades más que la aplicación repetitiva de una sola; retroalimentación acerca de los resultados de una actividad como una base de autorregulación; tareas totales más que fragmentadas; planeación tanto como instrumentación de actividades.
Oportunidades de crecimiento continuo y seguridad. Este proceso abarca asignación de trabajo y propósitos educacionales para expandir las capacidades del trabajador; y se le de oportunidades de ascenso; y seguridad en el empleo o en el ingreso asociado con el trabajo.
Integración social en el trabajo de la organización. Esto significa liberarse de prejuicios; igualdad; movilidad; apertura interpersonal; apoyo cara a cara a los grupos o equipos de trabajo; y un sentido de comunidad en la organización que se extienda más allá de los grupos primarios.
Participación en la constitución del trabajo de la organización. Inclusión en áreas privadas acerca de asuntos no laborales; libertad de expresión si miedo ni represalias; equidad; procedimientos convenientes.
Balance entre trabajo y vida. Esto significa que los requerimientos de trabajo, incluyendo programas -presupuesto, asuntos urgentes, y viajes, no se tomen del tiempo de ocio o del tiempo familiar como algo cotidiano, y que las oportunidades de ascenso no requieran de cambios

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