taller comportamiento organizacional Repasos Cap 12 13 14

2030 palabras 9 páginas
Pontificia Universidad Javeriana
07/11/15
Prof. Carlos Valencia
Comportamiento organizacional
Juan Pablo Tangarife Repasos Capítulos 12,13,14

Capítulo 12
Preguntas:
1) ¿Difieren el liderazgo y la gerencia? Si así fuera. ¿en qué?
R/: En las culturas organizacionales se tiene una percepción de que el liderazgo y la gerencia son muy semejantes, después de haber leído el capítulo 12 de Robbins y Judge pude establecer que si difieren en muchos aspectos los cuales voy a mencionar a continuación: en cuanto al cambio, el gerente tiene que reaccionar ante este, mientras que los líderes se anticipan a este. Los gerentes también tienen un rol de “organizadores “dentro de la organización, mientras que los
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Por otro lado la ética me parece que es muy importante ya que esta va de la mano con la confianza y esta desarrolla una evolución en el grupo para cumplir la misión y metas que están propuestas en la organización.

7) ¿Por qué es valiosa la tutoría para el liderazgo? ¿Cuáles son las claves para una tutoría eficaz?
R/: La tutoría es indispensable para la evolución y desarrollo de una organización ya que esta permite que los profesionales de la empresa tengan una mayor eficacia a la hora de tomar decisiones, con esto viene también una gran responsabilidad cuando se le dan tareas más desafiantes a los empleados. Esto de alguna manera descentraliza la responsabilidad en la empresa dándole más herramientas e incrementando la capacidad de los empleados para tener un mayor rendimiento en su labor dentro de la empresa.

8) ¿Qué pueden hacer las organizaciones para desarrollar líderes eficaces?
R/: Para poder desarrollar líderes eficaces las empresas van a tener que hacer un programa de capacitación, para desarrollar la habilidades de liderazgo de los profesionales, y así se podrán dar cuenta que tipo de líderes son para ubicarlos en las posiciones que más convengan para cumplir las metas de la empresa.

Capítulo 13
Preguntas:
1) ¿Qué es el poder? ¿En qué se diferencia de liderazgo?
R/: La principal diferencia es que en el

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