trabajo relaciones industriales

2462 palabras 10 páginas
INDICE

Introducción………………………………………………………………………………...página 2

Consignas……………………………………………………………………...................página 3

Resolución preguntas teóricas……………………………………………….................página 4

Descripción de la empresa……………………………………………………………...página 10

Descripción de puestos de trabajo……………………………………………………..página 12

Organigrama propuesto………………………………………………………………...página 14

Conclusión…………………………………………………………...............................página 15

CONSIGNAS
Unidad nº 2: Preguntas:
1) Desarrolle la teoría de Lorsch y Morse.
2) ¿Qué factores afectan nuestro comportamiento? Describa en forma sintética cada uno de estos factores.
3) ¿Cómo influyen las
…ver más…
Los demás las respetan por sus logros, admiran sus agallas y les ofrecen su ayuda, pues desean tener alguna relación con gente ganadora.
Optimismo. Un individuo motivado descubre que el optimismo abre más puertas que el negativismo. Aprende a encontrar el potencial que hay en todas las cosas. El cambio no los saca del camino. Le ve a todo el lado bueno.
Productividad. La gente motivada hace más cosas, es más activa y asume las tareas con entusiasmo. Se mueve rápida y deliberadamente y siempre quiere tener la actitud de sentir que puede hacer las cosas.
Estabilidad. Al estar motivados nos concentramos y no nos distraemos ni nos alejamos de nuestro destino. Estamos sintonizados con el objeto de nuestra motivación.
Resultados de no estar motivado:
Cuando el empleado entra en una fase de desmotivación, empieza a perder el entusiasmo y la ilusión con la que empezó el primer día. Su rendimiento empieza a verse reducido y la calidad del trabajo que realiza queda afectada y por tanto empiezan a cometerse ineficiencias por la falta de atención hacia las tareas a realizar.

6. ¿Cómo se puede generar la motivación?
Hay diversas cosas que un gerente puede realizar para fomentar la motivación de los trabajadores:
Hacer interesante el trabajo: Hay un límite al desempeño satisfactorio que puede esperarse de personas ocupadas en tareas muy rutinarias. Es muy común que nos encontremos frente a personas que al ejecutar constantemente la misma simple operación sin cesar,

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