Ética e relações profissionais

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Até que ponto um gestor de RH precisa compreender a ética e seus princípios como norteador das ações que o diferenciam no mercado de trabalho?
É inegável o importante papel que o gestor desenvolve em uma empresa, contudo faz-se necessária a constante mudança, atualização e desenvolvimento por parte do mesmo. Os processos citados precisam ser praticados com ética, uma vez que o seu objeto de trabalho são pessoas que possuem diversidade no seu modo de viver, em seus costumes e que irão compor o quadro de funcionários da empresa visando torná-la produtiva e bem inserida dentro de um mercado que possui por principal característica a competitividade.
Entre uma gama de conceitos podemos dizer que Ética trata-se de um conjunto de princípios e
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O que é lei?
Leis são acordos de caráter obrigatório, estabelecidos entre pessoas de um grupo, para garantir justiça mínima, ou direitos mínimos de ser. Ao contrário da moral possui um sistema único para todos os grupos.
MAPA CONCEITUAL

Por que a ética nos negócios?
A ética pode ser considerada como um conjunto de valores e regras sociais que distinguem o que está certo do que está errado, ou seja, indicam quando um comportamento possui ou não aceitabilidade pela sociedade na qual a empresa está inserida. Uma atuação ética significa não mais do que respeitar os princípios morais da sociedade. Estes princípios morais constituem regras ou conceitos gerais de comportamento de elevada importância para a sociedade que não podem ser estabelecidas ou modificadas pelas decisões de indivíduos isoladamente ou pelos poderes instituídos. No plano empresarial, a ética tem a ver com a tomada de decisões de gestão, isto é, quais as escolhas efetuadas pelos gestores em face de uma pluralidade de opções, tendo como plano de fundo a moralidade.
Uma conduta ética só é possível se cada integrante de uma organização atuar no sentido de não colocar os seus interesses pessoais à frente dos interesses da organização e da sociedade o que será facilitado a partir do momento em que os gestores se aperceberem de essa conduta também proporciona rentabilidade e ganhos

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