A influência do comportamento organizacional

7428 palavras 30 páginas
Poder e Liderança, as Contribuições de Maquiavel, Gramsci, Hayek e Foucault.
Maria Cristina Sanches Amorim – economista, professora titular da PUC/SP.
Regina Helena Martins Peres – psicóloga, doutoranda em ciências sociais na PUC/SP.

Artigo publicado pela XXXI EnANPAD, Rio de Janeiro, 2007.

Resumo
Liderança é um campo amplo no universo do comportamento organizacional. Os conceitos são problemáticos, no sentido da delimitação do objeto de estudo, ainda controversa. A maior parte da literatura origina-se na psicologia social, enquanto que a teoria política é pouco explorada na construção dos conceitos de liderança. As contribuições dos autores oriundos da psicologia social, quando “traduzidas” para o grande público levaram a disseminação de estereótipos e fórmulas, marcados pelo viés do chamado politicamente correto e pela despolitização do tema. A ciência política pode ampliar o debate, propondo o estudo das relações entre poder e liderança nas organizações. O poder não tem conotação negativa ou positiva, tais juízos respeitam antes às formas e objetivos do poder. Exercer o poder é uma contingência da liderança formal.

Liderança
A psicologia organizacional, pioneira no estudo sobre liderança, deu notáveis contribuições ao debate. Ao mesmo tempo, propiciou abordagens dicotômicas, demarcando a discussão entre a corrente behaviorista e a fenomenológica, sugerindo que uma das correntes é correta e a outra, errada. Bergamini, provavelmente a autora nacional mais lida,

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