Abordagem comportamental, desenvolvimento organizacional e teoria de sistemas

1626 palavras 7 páginas
ABORDAGEM COMPORTAMENTAL, DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL E TEORIA DE SISTEMAS.

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2012
SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO ........................................................................... 03
2 ABORDAGEM COMPORTAMENTAL ...................................... 04
2.1 Foco no Comportamento ..................................................... 04
2.2 Teorias Motivacionais .......................................................... 05
2.2.1 Hierarquia das Necessidades de Maslow ................................... 05
2.2.2 As Teorias X e Y ........................................................................ 05
2.2.3 Teoria dos Dois Fatores ............................................................ 06
3 DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL ............................. 07
3.1 Conceito de Desenvolvimento ............................................. 07
3.2 Pressupostos e Características do DO ............................... 08
3.2 Etapas do Processo de DO .................................................. 08
4 TEORIA DE SISTEMAS ............................................................ 10
4.1 Enfoque Sistêmico ................................................................ 11
5 CONCLUSÃO ............................................................................ 12
REFERÊNCIAS ............................................................................ 13

1 INTRODUÇÃO

O tema do presente trabalho

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