Adminsitração

3826 palavras 16 páginas
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: COMO FAZER UMA
ENTREVISTA?
ICPG
Instituto Catarinense de Pós-Graduação – www.icpg.com.br
1
ANALU LUNELLI
Curso de Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos
Instituto Catarinense de Pós Graduação – ICPG/ Universidade Gama Filho/ SENAC
Esp. ADRIANA TREICHEL
Professora de Recrutamento e Seleção
Resumo
Uma entrevista não é apenas uma conversa com uma pessoa estranha, mas sim esclarece a complexidade da mesma desde a fase de preparação, informando como definir os requisitos do cargo, a estrutura e o local da entrevista. Também apresenta alguns conselhos práticos para a condução da entrevista sem tropeços com dicas para analisar os resultados.
Palavras chave: preparação, entrevista e seleção.
1 INTRODUÇÃO
A entrevista não é uma prova de força ou um exercício para o ego. É uma chance para que você encontre alguém com os conhecimentos e as habilidades necessários para ajudar você e sua equipe a apresentarem um desempenho ainda melhor, e para que o candidato escolhido encontre um trabalho que o ajude a pôr em prática seus talentos e os desenvolva. Transmita a ele a sensação de que ele tem um valor pessoal. Pense nesses objetivos e você não vai errar (HACKETT, 2000, p. 33).
Atualmente o processo de seleção de uma empresa é mais complexo do que em épocas passadas, pois o número de profissionais vem aumentando dia após dia. Hoje as mulheres também participam do mercado de trabalho, elas reivindicaram seus direitos de

Relacionados

  • Multa recurso
    2840 palavras | 12 páginas
  • Exemplos de boa e má administração
    2842 palavras | 12 páginas
  • Adminsitraçao
    1428 palavras | 6 páginas
  • IMPORTÂNCIA DA AUDITORIA NO CONTROLE DA INFECÇÃO HOSPITALAR
    13234 palavras | 53 páginas
  • Tcc de uma panificadora. (base teórica)
    5336 palavras | 22 páginas