BENEFICIOS DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS PARA AS ORGANIZAÇÕES.

Kelly Dayanne Martins Barros* Maria Clara Sobreira Coelho**

RESUMO

O presente trabalho aborda a importância de se ter um planejamento estratégico na área de Recursos Humanos dentro das organizações, pois tais planejamentos contribuem para o bom desempenho da organização em geral, levando em conta que a área de Recursos Humanos possui um importante papel para que a organização possa atingir seus objetivos, durante o período especificado. Como a era da informação muda rapidamente, surgem novos desafios, por isso o planejamento tornou - se uma forma de sobrevivência num ambiente mutável e extremamente competitivo, levando com que cada departamento …exibir mais conteúdo…

2 ESTRATÉGIA

De acordo com Katz (1970) estratégia refere-se à relação entre a empresa e seu meio envolvente, relação atual (situação estratégica) e relação futura (plano estratégico, que é um conjunto de objetivos e ações a tomar para atingir esses objetivos). Ao tentar colocar as estratégias em prática, os executivos encontram várias dificuldades durante o processo de implantação de estratégias. Os executivos, no ímpeto de mostrar bons resultados em curto prazo, fazem uma avaliação supérflua dos problemas da organização, não tendo diagnósticos eficazes, o que prejudica os processos da empresa, pois se desperdiça tempo, dinheiro e esforço dos colaboradores, além de não resolver o problema. Gaj (1993) apresenta a definição de Mintzberg para Estratégia como sendo “uma forma de pensar no futuro, integrada no processo decisório, um procedimento formalizado e articulador de resultados, uma programação”. Existem inúmeras definições para o conceito de estratégia, isso se dá devido ao que os autores entendem sobre o funcionamento da organização. As organizações carecem de um modelo estratégico par definir qual caminho deverá seguir para que se possa trazer desenvolvimento para a empresa e poder competir com seus concorrentes com segurança e poder assim conquistar o publico alvo. Tudo isso ocorre porque o mundo está cada dia mais globalizado e competitivo, e as organizações se diferenciam por detalhes, que para os consumidores fazem toda a diferença. Cada