Burocracia x Adhocracia

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Burocracia x Adhocracia

Para Toffler, as empresas do futuro teriam que mudaram continuamente para acompanharem o turbulento ambiente em que a sociedade iria passar. As estruturas organizacionais teriam que ser flexíveis e mutáveis. Desse modo, surgiria a Adhocracia, um modelo inverso da burocracia.
A adhocracia é um modelo de organização temporária, que se molda de acordo com a atual situação ambiental. Dentre algumas das características desse modelo, podemos citar: a tomada de decisão descentralizada, extrema especialização horizontal, poucos níveis administrativos, ausência virtual de controles formais e poucas regras, políticas e procedimentos escritos. Dessa forma, esse modelo veio com características totalmente opostos, como
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Dentre os principais conceitos da teoria de sistemas, podemos citar:
Tipos de Sistema: fechado (não realiza intercambio com o meio externo) e aberto (sujeito a intercambio com o meio externo).
A característica principal do sistema fechado é a tendência inerente à movimentação para um equilíbrio estático e à entropia. Já no sistema aberto, encontramos a equifinalidade, onde é alcançado um estado constante independentemente do tempo, esse estado é independente das condições iniciais e depende apenas das condições atuais do sistema. Nesse tipo de sistema se procura atingir metas, dessa forma, entra-se aqui o feedback. Basicamente, o feedback pode ser classificado como positivo ou negativo, dependendo do modo que o sistema lhe responde. O feedback ocorre quando há um desvio em relação a um padrão e o sistema ajusta-se reduzindo ou neutralizando esse desvio. Esse tipo de feedback é o mecanismo mais importante para a homeostase. Por outro lado, diante do desvio, o sistema pode também responder ampliando ou mantendo esse desvio. A isso se dá o nome de feedback positivo. Esse tipo de mecanismo é importante no desenvolvimento do sistema.
Todo sistema compõe-se de sistemas de ordem inferior, que, por sua vez, fazem parte de um sistema de ordem superior. Desse modo, há uma hierarquia entre os

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