Calcule o coeficiente binomial. a) c6,4 b) c8,3

2137 palavras 9 páginas
ATIVIDADE AVALIATIVA 2º BIMESTRE 2013.1 DATA: 21/05/2013
NOME: ROSÂNGELA DA SILVA PEREIRA SEM: 1º
CURSO: CIENCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
PROF: ROSANE MACHADO

(1 )COMPARE OS CONCEITOS DE GRUPOS DE COMANDO, DE TAREFA, DE INTERESSE E DE AMIZADE.
R: Um grupo é definido como dois ou mais indivíduos, interdependentes e interagindo, que se juntaram visando a obtenção de um determinado objetivo. Os grupos podem ser formais ou informais. É possível fazer uma sub-classificação, com grupos de comando, tarefa, interesse ou amizade.
• Um grupo de comando é determinado pelo organograma da organização. Ele é composto por pessoas que se reportam diretamente a um dado
…exibir mais conteúdo…
Comparar o custo de contratar, treinar e reter os trabalhadores contra o custo de terceirizar sua gestão de diversidade. Departamento de pessoal seus recursos humanos com um especialista em diversidade pode ser uma maneira muito mais razoável para gastar dinheiro. Outro pro é que o perito é facilmente acessados por funcionários e de gestão. Um consultor pode não estar disponível para consultas com funcionários. Base de sua empresa cliente poderá aumentar por causa de sua reputação como uma empresa que valoriza a diversidade no local de trabalho e entre seus fornecedores e clientes.
Contras: Os opositores da gestão da diversidade no local de trabalho têm argumentos válidos contra a gestão da diversidade. A alegação comum é que o pneu empregados de serem constantemente lembrados da diversidade, através de grupos de pares, equipes de trabalho e métodos de recrutamento. Quando a diversidade é a principal preocupação, membros de grupos às vezes se sentem excluídos, e que os grupos minoritários estão recebendo tratamento preferencial.
Outra reivindicação é o equívoco que a diversidade e ações afirmativas são os mesmos. A ação afirmativa pode ser voluntária ou obrigatória. No entanto, a ação afirmativa é obrigatório para os contratantes do governo necessárias para atingir uma força de trabalho diversificada através de métodos de ensaio de divulgação e outras formas de chegar a um conjunto

Relacionados