Cargos e salários

1975 palavras 8 páginas
CARGOS E SALÁRIOS

Cargos e Salários

1. Planejamento para implantação do programa

O Dilema

A EMPRESA NECESSITA MANTER SALÁRIOS COMPETITIVOS PARA ATRAIR PESSOAS CAPACITADAS PARA SEUS QUADROS, POR OUTRO LADO OS SALÁRIOS REPRESENTAM PARCELAS SIGNIFICATIVAS NOS CUSTOS, REPRESENTANDO UM GRANDE SE POR UM LADO DILEMA. E COMO MANTER SALÁRIOS COMPETITIVOS SEM INTERFERIR NOS CUSTOS, OFERECENDO RISCOS A COMPETIVIVADE DA EMPRESA: TENDO UMA POLÍTICA DE POUCOS, BONS E BEM REMUNERADOS. MAS SOMENTE ISSO NÃO É O SUFICIENTE; É, AINDA, NECESSÁRIO CUIDAR DO EQUILÍBRIO SALARIAL INTERNO, OFERECER OPORTUNIDADE DE CRESCIMENTO PROFISSIONAL E REPENSAR A FORMA DE REMUNERAÇÃO. EXISTEM VÁRIAS ALTERNATIVAS PARA ISSO, QUE
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DISCUSSÃO DO PROGRAMA COM AS GERÊNCIAS

NESSA FASE, DEVEM SER ANALIZADAS REUNIÕES COM AS GERÊNCIAS PARA EXPLICAR OS DETALHES DO PLANO PROPOSTO, COM A FINALIDADE DE DIVULGAÇÃO E COLETA

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