Consultor organizacional – externo e interno

1258 palavras 6 páginas
Consultor Organizacional – Externo e Interno
O Comprometimento do Cliente
Premissas Para a Consultoria

1. Introdução
No trabalho estruturado desenvolvido verificam-se o papel do consultor organizacional, bem como suas características. Descreve-se os dois tipos de consultor, o externo e o interno ressaltando as vantagens e desvantagens que cada um possui. Observa-se também o comprometimento do cliente para o bom desempenho da consultoria, assim como as premissas desenvolvidas que contribuem para o sucesso do serviço prestado a empresa-cliente.
2. O Consultor Organizacional
O consultor é um profissional que pode ser o próprio administrador da empresa ou alguém que a empresa contrata para realizar um serviço em determinado momento. O
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5. Comprometimento do Cliente
O consultor pode ser conhecido ainda como um agente de mudança, já que deverá após o diagnóstico da empresa propor melhorias que venham a contribuir para o bom desempenho da empresa. Portanto, o consultor e o cliente precisam ter responsabilidade diante do trabalho que está sendo realizado,

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