Dinamicas-de-grupo-e-gestao-de-recursos-humanos

11593 palavras 47 páginas
DINÂMICAS DE GRUPO

INTRODUÇÃO
A dinâmica de grupo é um valioso instrumento educacional que pode ser utilizado para trabalhar o ensino-aprendizagem em vários setores da sociedade: na educação, no trabalho, no esporte entre outros.

Este curso está focado na parte profissional das dinâmicas: a Gestão de Recursos
Humanos, dicas de como preparar entrevistas de forma a captar bons profissionais para atuar de maneira satisfatória dentro de uma empresa.

Bom curso.

A comunicação
Neste tópico, vamos estudar o que é comunicação, pois uma Dinâmica de Grupo é uma atividade em que se usa, primordialmente, a comunicação em seus diversos níveis.
A comunicação desempenha um papel fundamental na vida do ser humano. Desde o seu
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Desta forma, foi provado que os fatores externos prejudicam na dinâmica dos grupos.
O conceito de “Dinâmica de Grupo” como o conhecemos hoje surgiu entre 1935 e 1955.
Em Psicologia Social, o grupo é o elemento que estabelece a ligação entre o individual e o coletivo. A partir deste ponto de vista, o conceito “Dinâmica de Grupo” busca destacar a função interdependente de seus membros: a partilha de um objetivo comum e a existência de regras e papéis.

Um dos teóricos mais influentes para o estudo dos grupos foi Kurt Lewin, que instituiu o termo "Teoria de Campo", porque entendeu que o ser humano age num mundo de forças
(vetores) com cargas (valências) positivas ou negativas.

A Teoria de Campo considera que não se pode compreender o comportamento do indivíduo sem se considerar os fatores externos e internos à pessoa, uma vez que estes interagem na determinação desse comportamento.

Lewin foi ainda um dos criadores da Teoria da Dinâmica dos Grupos, que procura analisar, do ponto de vista interindividual, as estruturas do grupo, como: o poder, a liderança e a comunicação. A partir do momento que há três ou mais pessoas se comunicando e trocando informações, é possível afirmar que elas estão se movimentando, aprendendo, e se há uma interação há a dinâmica.

A dinâmica de um grupo é o seu movimento, e a vida deste grupo é a inter-relação entre os participantes.

As pessoas participam e coordenam

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