Employee Value Proposition ( EVP )

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1. INTRODUÇÃO
Este trabalho é referente a uma pesquisa realizada para entender o que é o EVP – Proposta de valor ao empregado, em inglês: Employee Value Proposition e como uma proposta de valor aos empregados pode ajudar as empresas a atrair e reter os melhores talentos.
Na pesquisa realizada foi analisado a proposta de uma consultoria que sugere um trabalho bem interessante sobre as 10 práticas críticas para desenvolver a proposta de valor aos empregados para as organizações.

2. O QUE É PROPOSTA DE VALOR AO EMPREGADO - EVP
Employee Value Proposition ( EVP ) é o equilíbrio das recompensas e benefícios que são recebidos pelos empregados em troca de seu desempenho no trabalho. [ 1 ]
Minchington
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Porém, o valor de uma EVP não se resume a isso. A pesquisa global de Gestão de Talentos e Recompensa 2012-2013 (Global Talent Management and Rewards) revela que as empresas que adotaram uma abordagem integrada para a definição da estratégia, desenho e execução de seus programas de recompensas no contexto de uma EVP abrangente vêm obtendo melhores resultados.
Estas organizações estão cinco vezes mais propensas a afirmar que seus empregados estão altamente engajados e possuem mais do que o dobro de chances de obter desempenho financeiro significantemente acima do apresentado por suas concorrentes.
A seguir uma sugestão de proposta realizada pela Consultoria Towers Watson.
Em recente reunião, o líder de Recursos Humanos de uma grande empresa global de produtos de consumo nos fez uma pergunta crítica: “Como posso ter certeza de que estamos atraindo, retendo e engajando os melhores talentos – principalmente em mercados emergentes como o Brasil e a China?

“Vejo nossas informações demográficas atuais, nossos planos de crescimento e me preocupo que talvez não estejamos fazendo o suficiente para nos posicionarmos em relação à concorrência.”
É provável que você já tenha se

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