Enfoque comportamental

1795 palavras 8 páginas
Trabalho de TGA

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Enfoque comportamental

ÊNFASE NAS PESSOAS
PREOCUPAÇÃO COM O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
ESTUDO DO COMPORTAMENTO HUMANO

RESUMO
A importância do enfoque comportamental em uma organização é enorme, pois através dela podemos verificar a eficácia e o desempenho de todos. Tanto dos colaboradores, quanto da empresa. Isso porque são formados por pessoas e sentimentos que por suas necessidades tomam suas atitudes.
Vale dizer que em uma organização, o sistema social influencia mais sobre seu desempenho a aspectos técnicos, que é constituído por máquinas, tecnologia, estrutura, normas e procedimentos. Pode-se concluir, que ao adotar uma visão comportamental o ser humano está no centro do processo
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III. RAÍZES DO ENFOQUE COMPORTAMENTAL
O importante em uma organização que adota um enfoque comportamental é seu sistema social, que são formados por pessoas e seus sentimentos, necessidades influencia mais sobre seu desempenho a aspectos técnicos, que é constituído por maquinas, métodos de trabalho, tecnologia, estrutura organizacional, normas e procedimentos. Pode-se concluir, por tanto, que ao adotar uma visão comportamental o ser humano está no centro do processo administrativo e não o sistema técnico.
De acordo com o autor supramencionado, os objetivos do enfoque comportamental são:
Compreender o sistema social da organização, ou organização informal;
Compreender as pessoas como indivíduos e as características singulares e o impacto dessa singularidade sobre o desempenho.
Através do conhecimento sobre o comportamento dos trabalhadores, como indivíduos e membros de grupos, fornecem-se ferramentas para a administração da organização, sendo este o objetivo principal do enfoque comportamental.
As raízes, desse enfoque são: o motivo pelo bem-estar dos trabalhadores, om pensamento humanista dentro da escola clássica, a psicologia industrial, o estudo do fator humano no papel dos gerentes e o estudo da dinâmica de grupo e da liderança. A seguir serão descritos sucintamente alguns desses acontecimentos.

IV. MOVIMENTO PELO BEM-ESTAR DOS TRABALHADORES
Ganhou força durante a Revolução

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