Estilos pessoais de atuação

Tipos de personalidade de executivos
Richard W. Wallen (1963) identificou três tipos de personalidade de executivos existente em quase todas as organizações, baseando-se em como cada um lida com expressões de afeto, simpatia e consideração pelos outros; e expressões de agressividade, ao nível de atividade e à luta contra obstáculos.
Os tipos classificados e algumas de suas características são:
O batalhador “durão”: rejeita afeto, tem como meta o poder, influencia por intimidação e exagera na agressividade;
O auxiliar amistoso: rejeita agressão, tem como meta a aceitação, influencia, por favor, e amizade, e exagera na bondade;
O crítico lógico: rejeita afeto e agressão, tem como meta a precisão, …exibir mais conteúdo…

Abre mão de sua opinião para ser considerado um bom sujeito. Não mostra firmeza nas decisões e pergunta sempre o que fazer.
– LD/DM – Liderança/Dominação;
Se mostra muito agressivo, no estilo: “ou vai ou racha” entra em polêmicas para impor suas opiniões e “vencer a batalha” mesmo que perca a guerra.
– CV/AG – Conservação/Apego;
Se prende