Estudo de Caso da GOOGLE

1417 palavras 6 páginas
Case
MBA em Gestão de Pessoas, Ênfase em Estratégias.
Disciplina: Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas.
Professora: Maria das Graças Murici.
Alunos: Aline Michalski, André Melo, Deise Oliveira, Diane
Agnes, Kelly Duarte e Rubira Lopes.

Decidiram , criar um produto a partir de um projeto de doutorado. Este projeto ancestral do Google, chamado de Backrub, surgiu devido à frustração com os sites de busca da época. Eles buscavam criar um site de buscas mais avançado e rápido e com maior qualidade de ligações.

Ouviram muitos nãos no início do projeto, encorajados por David Filo, fundador do Yahoo, não desistiram, como estavam endividados devido ao lançamento companhia e precisavam de um investidor, procuraram em 1998
…exibir mais conteúdo…
“O Orkut foi desenvolvido por um de nossos funcionários nessa parte dos 20%”, conta Carlos Félix Ximenes, gerente de Comunicação do
Google Brasil.
Para trabalhar no Google, os profissionais precisam possuir capacidade de exercer as suas atividades em equipe, pois os projetos podem estar sob liderança de qualquer profissional de suas filiais espalhadas pelo mundo independente de seu nível hierárquico.

Para trabalhar no Google, os profissionais precisam possuir capacidade de exercer as suas atividades em equipe, pois os projetos podem estar sob liderança de qualquer profissional de suas filiais espalhadas pelo mundo independente de seu nível hierárquico
Uma das principais preocupações da empresa é a de motivar, constantemente, os seus colaboradores. Prêmios que podem ir de um boné até uma viagem, ou um bolo de dinheiro são oferecidos para os que se envolvem em projetos pessoais. O Google também privilegia a política de não possuir portas nem barreiras em seu escritório .
Por meio de uma gestão de pessoas inovadora e um tanto quanto e excêntrica, o Google vem se destacando como uma empresa criativa e como referência em qualidade de vida no mercado, contribuindo, assim, para a criação de um conceito moderno e revolucionário nas relações humanas dentro do ambiente de trabalho, refletindo na vida pessoal e profissional como um todo.

Bem estar dos funcionários / Sede do
Google em Zurich (Suíça)
Tobogã liga os escritórios no

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