Execícios tga anhanguera 2012

2399 palavras 10 páginas
RESPOSTAS
Exercícios para estudo
1) O que faz com que a administração seja uma das áreas mais desafiantes do conhecimento?
Porque praticamente tudo em nossas vidas, para que tudo saia como planejado você utiliza a administração, seja para fazer um pequeno investimento ou até um negócio milionário, para que os seus empreendimentos empresariais dêem certo a ajuda mais adequada a utilizada é de um administrador.
2) Quais os tipos de habilidades necessárias para um administrador?
Habilidades técnicas, humanas e conceituais.
3) Como se pode alcançar os resultados em uma empresa?
Através de uma boa gestão administrativa, vendo lucros e planejamentos antes de tomar qualquer decisão, incentivando seus funcionários para que com essa
…exibir mais conteúdo…
O mundo estava mudando, e as empresas também. As condições para o aparecimento da teoria administrativa estavam se consolidando.
9) O que fez com que os empreendedores sucumbissem?
No início do século XIX, grandes corporações sucumbiram financeiramente. Dirigir grandes empresas deixou de ser uma habilidade pessoal. Intuição e palpite não bastavam mais. Era necessário uma ciência que chegaria depois.

Exercícios de fixação Marta trabalha na empresa XYZ. Seu cargo é o de consultora especializada em organização. Seu trabalho consiste basicamente em elaborar projetos sobre racionalização de estruturas e processos organizacionais, para outras empresas, clientes da empresa XYZ. Ela possui algumas características básicas de personalidade, tais como assertividade, iniciativa, autoconfiança, etc., que tornam seu desempenho excelente em relação aos projetos que desenvolve: apresenta trabalhos altamente qualificados. Em relação ao grupo de colegas consultores, ela se destaca pela competência. O Sr. Jorge, supervisor da equipe, tem alta consideração pelo trabalho dela. Marta, porém, está criando um problema para a empresa. Ela não consegue cumprir o horário de entrada e de saída: quase sempre chega atrasada, muitas vezes sai antes de a jornada terminar e sempre falta ao trabalho mais do que a média das demais pessoas da empresa. Tal postura está provocando grande insatisfação

Relacionados