Fuga das galinhas

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Fuga das galinhas – Tipos de lideres.As teorias sobre estilos de liderança estudam a liderança em termos de estilos de comportamento do líder em relação aos seus subordinados,ou seja,pela conduta do líder. Em 1939através de um estudo de White e Lippitt surgiu a principal teoria que explica a liderança por meio decomportamento,e que é a que se refere aos três estilos de liderança:autoritária,liberal edemocrática.O filme “Fuga das Galinhas” é um contexto riquíssimo para análise do cotidiano das empresas e seus desafios organizacionais tanto em termos de gestão de pessoas, quanto em termos administrativos e de fatores ligados ao empreendedorismo. O filme é ambientado em um contexto desituação extrema: um campo de concentração. Muitas …exibir mais conteúdo…
É o que se chamava de confraternização. Aconfraternização visava dar as pessoas “intimidade”. Falar sobre seu cotidiano e sobre sua vida pessoal coisa que no horário de expediente não dava para fazer. Elas se conhecem e criam sentimentos umas em relação às outras. Criam afinidades e isso é muito importante na hora em que elas vão enfrentar um desafio coletivo. O Galo Rocky tem essa visão, mas Ginger não, ela acha que o objetivo em si é que cria liga e não coisas superficiais como sentimentos em comum. Não demora em o conflito se estabelecer. Veja que Rocky (através destes elementos cotidianos e integradores) consegue fazer as galinhas se motivar a voar, coisa que elas nunca fizeram, isso equivale a sonhar alto. Sonhar com metas ousadas. Mas, Ginger não conseguiu fazer com que elas se motivassem a pular uma cerca durante anos. Ela deu planos medíocres e simples e as pessoas (galinhas) simplesmente nãoacreditaram. Outra coisa, Ginger separava bem os “fazedores de planos” (Ela e seu gênio engenheiro quatro olhos) e os “executores de planos” (as demais galinhas). Isso cria uma barreira forte no grupo.O Rocky já fazia o contrário: tratava todas como iguais! Mais do que isso: tratava-as como galinhas especiais. Isso é Gestão de Pessoas! Mas, neste meio tempo de conflito entre lideranças surge um problema: a máquina de tortas. A existência da máquina de tortas exige uma medida urgente e prática de ambos. Se de um lado Rocky (com sua liderança carismática e

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