Gerenciamento de Pessoas

1371 palavras 6 páginas
1. Existe uma relação de reciprocidade entre os indivíduos e a organização. Essa relação está expressa num contrato psicológico que se refere à expectativa recíproca do indivíduo e da organização e estabelece o trabalho a ser realizado e a recompensa a ser recebida. Mas o contrato psicológico, além de ser um acordo tácito entre o indivíduo e a organização, também se constitui em um elemento importante em qualquer relação de trabalho e influencia o comportamento das duas partes. Convém destacar que qualquer contrato apresenta dois aspectos: o formal, que é o contrato escrito, e o psicológico, que leva em conta o que a organização e o indivíduo esperam ganhar com a nova relação. Enquanto o primeiro é uma escolha recíproca, o segundo é um …exibir mais conteúdo…
D - Avalie quais outras competências serão necessárias e que a equipe não tem. Identifique quem vai procurá-las e onde achá-las.
E - todas as alternativas estão corretas.

Comentários: Não deve formar equipes com mais de três ou quatro pessoas para que o trabalho não fique improdutivo, também é importante constituir grupos ou pessoas para ajudar a equipe de forma que ajam como satélites e que estes tenham objetivo, sejam chamados e utilizados

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