Gestão Participativa e Processo decisório

13363 palavras 54 páginas
Gestão Participativa e Processo Decisório

Objetivos
Analisar os princípios e processos constitutivos da gestão participativa

e do

poder decisório.
Reconhecer e analisar as principais estratégias de participação na empresa.
Discutir sobre as principais dimensões do processo decisório.
Refletir sobre o papel dos gestores nas organizações contemporâneas, tendo em vista a natureza do processo decisório e a função gerencial.

Conteúdos
A Gestão Participativa como Modelo
Fundamentos Organizacionais da Gestão Participativa
Equipes autogerenciadas e Participação na Direção
Aspectos Estruturais e Comportamentais da Participação
Estilos Decisórios
Dimensões Formais e Informais do Processo Decisório
Decisores Racionais
…exibir mais conteúdo…

A implantação da administração participativa envolve mudanças em três dimensões da organização: comportamental, estrutural e interfaces.

O Lado Comportamental da Participação
A administração participativa, em primeiro lugar, é a substituição dos estilos tradicionais de administrar pessoas - autoritário, impositivo, indiferente, paternalista - por cooperação mútua, liderança, autonomia e responsabilidade.
Informar, envolver, delegar, consultar e perguntar, em vez de mandar, são as palavras-chaves da administração participativa no que diz respeito ao comportamento dos

administradores.

O Lado Estrutural da Participação
Além dos aspectos comportamentais, a administração participativa também implica o redesenho das estruturas. Cargos, grupos de trabalho e a estrutura como um todo são organizados de modo que a participação dependa não apenas das atitudes e disposições favoráveis das pessoas, mas também e principalmente do sistema de normas e procedimentos. A estrutura deve estimular as pessoas à participação. Nas organizações tradicionais ou não participativas, acontece o inverso: os regulamentos, as carreiras, a divisão do trabalho e o próprio organograma são estruturados de maneira que o poder fique concentrado no topo da pirâmide.

Administração Participativa de Interface
Na organização participativa, a administração é compartilhada em diferentes interfaces e não apenas nas relações com os funcionários. Clientes são

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