Henry ford, henry fayol e frederick taylor

5925 palavras 24 páginas
FERNANDO LUIS SILVA SENTIEIRO RA 2010133

HENRY FORD, HENRY FAYOL E FREDERICK TAYLOR

RIO CLARO
2011
FERNANDO LUIS SILVA SENTIEIRO RA 2010133

HENRY FORD, HENRY FAYOL E FREDERICK TAYLOR

Trabalho sobre Henry Fayol, Henry Ford e Frederick Taylor apresentado às Faculdades Integradas Claretianas, Curso de Administração – Habilitação em Gestão Empresarial.
Orientador (a): Prof. (a) Ângelo Zadra.

RIO CLARO
2011
SUMÁRIO

1 Introdução 5
2 Henry Fayol (1841-1925) 6
3 Principais conceitos desenvolvidos por Fayol: 9
3.1 Conceito de administração: 9
3.2 Princípios gerais de administração para fayol: 9
3.3 Teoria da organização: 10
3.4
…exibir mais conteúdo…
Aos 25 anos foi nomeado gerente das minas e aos 47 assumia a gerência geral da "Compagnie Commantry Fourchambault et Decazeville", que no momento se encontrava em situação difícil. Em 1918 transmitiu a empresa ao seu sucessor, dentro de notável estabilidade. Fayol expôs sua Teoria de Administração em seu famoso livro "Administration Industrielle et Générale", publicado em Paris em 1916.
Exatamente como Taylor, Fayol empregou seus últimos anos de vida à tarefa de demonstrar que, com previsão científica e métodos adequados de gerência, resultados satisfatórios eram inevitáveis. Assim como nos Estados Unidos a Taylor Society foi fundada para divulgação e desenvolvimento de sua obra, na França o ensino e o desenvolvimento da obra de Fayol deram motivo à fundação do Centro de Estudos Administrativos. Fayol faleceu em 1925.
O seu trabalho foi importante por duas razões: introduziu no conceito de gestão científica do trabalho o tema do papel dos gestores como supervisores do trabalho dos subordinados e analisou como é que uma empresa poderia organizar-se de forma mais eficaz.
Fayol foi o pai da ideia da organização estrutural das empresas por funções. É um modelo que ainda hoje permanece válido. As seis funções ou áreas

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