LIDERANÇA EDUCADORA: UMA ABORDAGEM DA EDUCAÇÃO CORPORATIVA ENVOLVENDO O LÍDER FORMADOR DE LÍDERES

3262 palavras 14 páginas
LIDERANÇA EDUCADORA: UMA ABORDAGEM DA EDUCAÇÃO CORPORATIVA ENVOLVENDO O LÍDER FORMADOR DE LÍDERES1
José Carlos Santos de Oliveira2

Resumo
O presente artigo apresenta uma análise acerca da formação e desenvolvimento das técnicas educativas de formação das lideranças corporativas através de um líder educador, conceituando e definindo perfis adequados para se ter uma visão das características do educador, em diferentes etapas, dos processos de níveis de aprendizagem. Utilizando as modernas nomenclaturas apresentadas no mercado de Gestão de Pessoas, nas várias dimensões do processo de aprendizagem: individual (programas de coaching e mentoring), grupal (times de aprendizagem) e organizacional (universidades corporativas, E-learning).
…exibir mais conteúdo…
A frustração acontece porque o treinamento escolhido está aquém da capacitação que seria necessária ao participante. Por outro lado, a ansiedade aparece quando o treinamento está em um nível alto demais para o grau de preparação do aprendiz. E o ideal, evidentemente, é que se tenha aprendizagem, fluência e bem-estar. Antes da inscrição, sempre que possível, é importante verificar para qual público-alvo o treinamento está destinado e até mesmo conversar com o facilitador para verificar se o objetivo será atendido.

5. Acompanhe os progressos alcançados pelo participante após a realização do treinamento: reconhecer avanços em aprendizagem é um forte combustível para gerar motivação para que outros conceitos e ferramentas aprendidas durante o treinamento sejam colocadas em prática.

1.1 Origem :
LIDERANÇA EDUCADORA
AUTO-CONHECIMENTO, RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E DESENVOLVIMENTO DE NOVAS HABILIDADES PARA UMA LIDERANÇA EFICAZ E TRANSFORMADORA.

MUNDO DO TRABALHO NO SÉC. XXI
VALORIZAÇÃO DO FATOR HUMANO
TECNOLOGIA x SER HUMANO
SABER FAZER x QUERER FAZER O QUE SABE
QUALIDADE DE DESEMPENHO x QUALIDADE DE VIDA
CONTROLE EXTERNO x MOTIVAÇÃO
CHEFIA x LIDERANÇA

MUNDO DO TRABALHO
-COMPETITIVIDADE
-ÊNFASE NA QUALIDADE
-MUDANÇAS TECNOLÓGICAS ACELERADAS
-CRISE ECONÔMICA ESTRUTURAL
-RESPONSABILIDADE SOCIAL
-GLOBALIZAÇÃO

HABILIDADES E

Relacionados