Liderança de equipes de alta performance

13452 palavras 54 páginas
LIDERANÇA DE EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE

RESUMO

O ambiente competitivo e o mundo globalizado exigem, hoje em dia, que os colaboradores corram mais riscos e tenham mais iniciativa. Fazer o que precisa ser feito por sua própria conta, e não apenas seguir ordens, é a marca registrada da excelência profissional. Nos dias de hoje as organizações estão passando por um grande processo de mudança, principalmente na gestão de desenvolvimento das pessoas. A cada dia o trabalho em equipe é mais utilizado neste cenário competitivo das empresas. O presente trabalho tem como objetivo tratar do papel da liderança na formação e condução de equipes para a obtenção de desempenho de alta performance, dando ênfase ao desenvolvimento das habilidades do
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E o último capítulo trata de casos onde as equipes foram evidenciadas sendo fundamentais para o êxito das metas estabelecidas.

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CAPÍTULO 1 – ORIGEM E DEFINIÇÃO DE EQUIPES.

Os conceitos de equipes representam hoje um dos aspectos mais importantes na melhoria da produtividade e da qualidade de vida das pessoas no trabalho. Onde o sucesso de uma organização é fortemente influenciado pelo desempenho de diversos grupos que interagem entre si e entre toda a hierarquia da empresa. A cada dia as equipes são mais populares nas organizações. Diante disso, temos algumas sínteses sobre o tema, relatado pelos autores abaixo;

Desde os estudos de Hawthorne e o movimento das relações humanas no pensamento administrativo, os pesquisadores cada vez mais voltaram sua atenção para a estrutura, à dinâmica e o impacto do comportamento grupal. Esse volume crescente de pesquisas indicou prontamente as diversas maneiras de como os grupos podem afetar tanto positiva quanto negativamente a satisfação e o desempenho de seus integrantes, a produtividade, a qualidade dos produtos e serviços e mais uma variedade de metas organizacionais (BOWDITCH, BUONO, 1992, p. 218).

O trabalho de equipe veio para somar forças na obtenção de resultados, superando a capacidade da competência individual, e também no que diz respeito motivação dos mesmos. Afetando de forma significativa o dia a dia das organizações e os modelos administrativos.

A utilização do termo equipe

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